柳州一级薪税管理师线下培训机构怎么样

CCPA“薪税师”课程内容包括:薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导。ccpa薪税师好考吗?薪税师在哪里培训?薪税师培训班如何选择?欢迎大家阅读以下内容：

薪税师如何正确选择培训机构？主要看以下几点：

为了避免自己既浪费时间又浪费金钱，所以我们要选择真正对我们有帮助、能为我们提供学习价值的培训机构。主要看两点：

第一、培训机构是否具备实际的专业实力？

看一家培训机构的专业实力要看它的授课内容和授课。如某些培训机构会有一些比较专业的课程，而不是全部课程都是优质的。还有一些培训机构在行业是比较出名的授课。这些我们可以通过网络搜索了解，也可以通过身边参加过培训的人去了解这家培训机构的实际的专业实力背景。

像在公司内部，大家考取的证书都大同小异，可以从已经考过的同事身上了解这家培训机构的实力背景和授课的专业程度，以及课程内容的丰富程度等，而不仅仅是看它们的宣传噱头。

第二、培训机构是否处于行业持平地位？

一个培训机构虽然开设了多门课程，但是很有可能只有其中1-2门课程才是他们真正专业的、擅长的，聘请的也是行业内比较优质的，在整个培训行业内也是比较有名的。所以，我们需要综合评估该家企业在个人学习领域模块是否处于行业的持平地位。

只有在较专业的机构进行系统的培训学习，我们才能获得较专业较前沿的知识和技能，这样的培训价值才大。进修、培训、考证都只是我们一个努力的选择。较重要的是，我们在参加外部培训提升自己的同时，更需要注重个人在实际工作中的学习和能力的提升，因为它会比我们在外面获得的“证书”有用得多。

ccpa薪税师好考吗？

薪税师分为三个等级，分别是一级、二级和三级。其中一级和二级考试相对简单，一般都是考薪酬福利管理相关的基础的知识，只要考生能够做好备考，通过考试的几率是很大的。

三级就相对较难一些，考试范围和知识深度都扩大很多，同时还要求考生在考试之前提交一篇论文，如果没有提前做好准备，是很难通过考试的。建议考生在参加考试之前多看一些薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导的课程。

薪税师考试相关情况介绍：

1、网上报名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。

2、资料审核。考生网上报名通过后，携带相关资料到相关部门进行资料审核。

3、参加考试。

(1)考试时间：薪税师二级考试每年举行2次，分别在6月和12月的第三个周六进行。

(2)考试内容：初级-职业理论知识+初级实操演练;中级-职业理论知识+中级实操演练;高级-职业理论知识+高级综合能力+论文。

(3)考试题型：理论-职业理论知识+高级综合能力，单选题60分，多选题40分;100分，60分及格，初级实操演练、高级实操演练，100分，60分及格。论文- 8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

(4)课程大纲：课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

(5)考试形式：理论考试采用机考，论文单独提交。

(6)考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。

4、成绩查询。考试结束后15个工作日。

5、领取证书。成绩发布后1个月后在先关部门领取。